(J) La igualdad ya no es solo una intención dentro del surf federado: es una línea de acción activa. Desde su creación, el Área de Igualdad de la Federación Española de Surfing ha comenzado a dar pasos firmes para visibilizar a las mujeres, impulsar su participación en todos los ámbitos del deporte y generar cambios reales y coherentes.
En esta entrevista, María de los Ángeles Alonso Blanco, coordinadora del área, nos explica cómo se está trabajando desde la Federación y desde el Grupo de Trabajo de Mujer y Deporte, que ya está desarrollando propuestas concretas, líneas de formación y espacios de escucha activa con las deportistas.
Una conversación que permite conocer mejor los retos, avances y compromisos asumidos para construir un surfing más justo, representativo y con igualdad de oportunidades.
¿Cuál es el papel del Área de Igualdad dentro de la Federación Española de Surfing?
El Área de Igualdad, Mujer y Deporte desempeña un papel central en la transformación del surf en un espacio más justo e inclusivo. Su función principal es garantizar que los principios de igualdad y no discriminación se apliquen de forma transversal en todas las actividades y estructuras de la Federación. Es un espacio desde el que se impulsan políticas que promueven la participación de las mujeres en todos los ámbitos del surf, no solo como deportistas, sino también como técnicas, juezas, formadoras y directivas.
Nuestra labor es tanto estratégica como operativa: queremos que la igualdad deje de ser una aspiración para convertirse en una práctica cotidiana, visible y estructural. Y esto implica cuestionar inercias, generar referentes, crear oportunidades y dar apoyo real a quienes quieren formar parte del surf desde cualquier rol.
¿Qué principales objetivos te has marcado la Federación en esta área tan importante?
Nos hemos propuesto avanzar con pasos firmes hacia un modelo deportivo que garantice igualdad real en todos los niveles. Entre nuestros principales objetivos está el de aumentar la presencia de mujeres en espacios de responsabilidad y en estamentos técnicos, de juzgamiento o de formación, promoviendo procesos de selección más inclusivos y cursos específicos dirigidos a ellas. Otro objetivo clave es reforzar la visibilidad del surf femenino, queremos que las mujeres estén presentes en los medios, en las redes, en los eventos… que sus trayectorias se conozcan y se valoren. Solo así podremos generar referentes que inspiren a otras chicas a seguir sus pasos. Nuestro compromiso es construir un espacio donde las mujeres no solo participen, sino que también lideren, decidan y representen el futuro del surf federado.
¿Cómo describirías la situación actual de la mujer en el surf federado?
Es una situación de avance, pero también de desafíos pendientes. En los últimos años hemos visto un crecimiento sostenido de la participación femenina, especialmente en las categorías base. Cada vez hay más mujeres compitiendo y formándose, lo cual es una excelente noticia. Sin embargo, esta mayor presencia no siempre se refleja en los espacios de poder o en los roles técnicos y de toma de decisiones, donde aún existen desequilibrios importantes. Persisten barreras culturales, falta de referentes visibles y cierta resistencia al cambio en algunos entornos. Por eso es clave seguir impulsando políticas activas,
acompañar a las mujeres en su desarrollo y sensibilizar a todo el ecosistema del surf sobre la importancia de construir un deporte más equitativo.
La Federación cuenta con un Grupo de Trabajo de Mujer y Deporte. ¿Cuál es tu función y qué impacto esperas que tenga?
El Grupo de Trabajo de Mujer y Deporte es uno de los espacios más transformadores que hemos creado dentro de la Federación. Está compuesto por mujeres que representan distintos perfiles del surf federado: desde deportistas hasta juezas, pasando por técnicas y directivas. Su función principal es doble: por un lado, pretendemos actuar como un órgano de escucha, análisis y vigilancia de la realidad que viven las mujeres en el surf; por otro, diseñamos propuestas concretas que trasladamos a los órganos directivos de la Federación. Aspiramos a que nuestros aportes no se queden en la reflexión, sino que se traduzcan en acciones reales, presupuestos asignados y políticas sostenidas en el tiempo. Queremos que sea un espacio que impulse cambios estructurales, pero también que inspire a otras federaciones y entidades deportivas.
En términos de licencias federativas, ¿cómo ha evolucionado la participación femenina en los últimos años?
En términos de licencias, la evolución ha sido positiva pero todavía insuficiente si queremos hablar de igualdad real. Actualmente contamos con más de 3.700 licencias femeninas, lo que demuestra que hay un interés creciente de mujeres y niñas por el surf federado. Esta cifra representa una mejora con respecto a años anteriores, especialmente en la categoría junior, donde vemos que muchas chicas se están iniciando en el deporte. No obstante, es necesario que esa participación no se estanque y que tenga continuidad. Para eso, debemos seguir creando condiciones favorables para su permanencia, impulsando referentes femeninos, asegurando igualdad en premios y oportunidades, y generando entornos seguros, acogedores y motivadores para todas ellas.
¿Cuál es la situación de las mujeres en el ámbito de juezas y técnicas dentro del surf? ¿Qué acciones se están tomando para aumentar su presencia en estos roles?
La presencia de mujeres en los ámbitos técnicos sigue siendo baja, especialmente si la comparamos con la presencia de hombres en estos mismos espacios. En los últimos cursos de formación de jueces y juezas, por ejemplo, las mujeres han representado apenas un 19 % del alumnado. Esto nos indica que no basta con abrir los cursos, hay que diseñarlos pensando también en cómo facilitar la participación de mujeres. Por eso hemos lanzado un proyecto específico de formación de juezas que incluye acompañamiento, presencia de formadoras, un módulo de igualdad de género y una red de apoyo posterior. Queremos que estas mujeres no solo se formen, sino que se sientan respaldadas, visibles y con posibilidades reales de incorporarse al circuito de competiciones. Estamos convencidas de que su presencia mejorará la calidad, la diversidad y la justicia del juzgamiento deportivo. El siguiente paso, será trabajar en iniciativas similares dirigidas a técnicas. En ese sentido, cabe destacar que actualmente la Federación cuenta con una mujer Seleccionadora Nacional de Longboard. Esto deja ver el compromiso y la apuesta real que la federación está haciendo en esta nueva etapa.
La visibilidad de la mujer en el surf es clave. ¿Qué acciones pondrá en práctica la Federación para reforzar su presencia?
La visibilidad es un eje estratégico para nosotras. Sabemos que lo que no se ve, no existe. Por eso queremos diseñar campañas específicas que visibilicen a las surfistas, juezas y técnicas, no solo durante las competiciones o en días concretos señalados en el calendario. Eventos como el Iberdrola Surfing Day Femenino son un ejemplo claro de cómo crear espacios de encuentro, aprendizaje y celebración del surf en clave femenina. Ahora, queremos dar un paso más para que no se queden solamente en una acción puntual. Estamos trabajando en generar contenido digital de calidad, compartir testimonios en redes y medios especializados y colaborar con otras federaciones autonómicas para que esta visibilidad se extienda a todo el territorio. Queremos que las niñas que empiezan a surfear hoy tengan referentes con los que puedan identificarse y soñar.
¿Cómo se está escuchando y atendiendo la voz de las deportistas dentro de la Federación?
Tanto la nueva Junta Directiva como su Área de Igualdad, Mujer y Deporte se han constituido hace unos pocos meses. Esto significa que estamos abriendo nuevos caminos pero que aún queda mucho por hacer.
Desde el Grupo de Trabajo de Mujer y Deporte queremos que la escucha activa sea un principio clave de nuestra forma de trabajar. No queremos tomar decisiones sobre las mujeres sin contar con ellas. Por eso estamos trabajando en la creación de espacios de diálogo directo con las deportistas, para recoger sus inquietudes y propuestas e incorporarlas en el diseño de programas y acciones. También pretendemos poder actuar como altavoz de las voces del surfing femenino y crear canales más accesibles para que nos puedan hacer llegar sus experiencias o necesidades. Queremos que sientan que no solo tienen un sitio en la Federación, sino que forman parte de la transformación que estamos construyendo juntas.
¿Cuáles son los principales retos y oportunidades para el surf femenino en los próximos años?
Uno de los principales retos es consolidar la igualdad como una prioridad estructural, no como algo coyuntural o decorativo. Aún existen desigualdades en premios, representación, formación o acceso a recursos, y corregir eso requiere compromiso institucional sostenido. Pero también hay muchas oportunidades: tenemos una generación de chicas que viene con fuerza, con talento y con mucha conciencia social. Si sabemos acompañarlas con políticas adecuadas, el surf femenino puede convertirse en un motor de cambio, no solo dentro del deporte, sino también en la sociedad. Tenemos la oportunidad de construir un modelo deportivo más igualitario, sostenible e inspirador, y ese es un horizonte que nos entusiasma. La Declaración de Brighton establece compromisos clave para la igualdad de género en el deporte.
¿Cómo se alinea la Federación Española de Surfing con estos principios y qué medidas concretas se están tomando para impulsarlos?
Desde FESURFING no solo suscribimos la Declaración de Brighton, sino que la aplicamos como una hoja de ruta en nuestra política de igualdad. Nos comprometemos con la equidad en premios y condiciones, como ya hacemos en nuestras competiciones, y trabajamos activamente en la formación de mujeres, en su visibilidad y en la promoción de su liderazgo. También hemos asumido los principios del Manifiesto de Igualdad de Género del Consejo Superior de Deportes, y hemos sido reconocidas como Entidad Deportiva Comprometida con la Igualdad por ADESP. Todo esto no es una meta alcanzada, sino un compromiso permanente. Para nosotras, la igualdad no es una opción, es un principio innegociable.
¿Qué mensaje le darías a las mujeres que están comenzando en el mundo del surf o que quieren involucrarse en otros ámbitos del deporte?
Les diría que el surf también les pertenece. Que sus voces, su talento y su presencia son imprescindibles para que este deporte crezca con justicia y diversidad. Que no están solas, que hay una red que las apoya, y que cada paso que den abre camino para otras. Si quieren competir, formar, juzgar o liderar, aquí hay sitio para ellas. Mi mensaje es claro: el surf necesita a las mujeres, y nosotras estamos aquí para acompañarlas en ese camino.
